公务员和事业单位被称为铁饭碗，也是个体面的工作，但是最近网上传闻中央发文取消年终奖和绩效奖金，是否属实呢？有观点认为，就算取消也会以其他形式补上，待遇肯定是慢慢提高，不会越来越低的。大家青睐公务员，原因其实很简单，首先这是一份铁饭碗工作，只要在职期间不犯大错误，基本上终身都没有失业的机会；而且和众多铁饭碗工作相比，公务员的薪资待遇相对比较丰厚，除了基本工资之外，还有绩效和年终奖等等，总体收入比较可观。
在当前就业竞争如此激烈的环境下，公务员既是铁饭碗，薪资待遇又很可观，又如何能不让人趋之如鹜？也是在这两点现实原因的考虑下，近几年来，公务员考试的竞争越来越激烈，2021年国考更是已经达到61：1的程度。
基本工资一般，全靠绩效、奖金改善生活
公务员虽然有很多优点，也深受当代毕业生和家长们的欢迎，不过却也并不是完美的，和当前社会的众多行业相比，公务员薪资不算太高，特别是基本工资。
公务员岗位工资是由基本工资、补贴、绩效、奖金等共同组成的，也是因为成分多，所以公务员岗位到手的薪资待遇才比较可观，可要是将补贴和奖金绩效等全部排除，基本工资就很有限了，甚至连养家糊口也不够。
所以很多人调侃：公务员一年到头都是等着绩效和年终奖改善生活！此言诚然不虚，不过近日公务员行业却迎来了坏消息，因为这一行业的薪资待遇即将调整，据说绩效、奖金、补贴等全部要取消，这可让在职公务员和考生们全都坐不住了。
薪资待遇调整，奖金、补贴、绩效全要取消？
就在人人都青睐公务员，削尖了脑袋渴望进入公务员行业的时候，公务员的薪资待遇居然迎来调整，这是什么情况？究竟是小道消息，还是真的确有其事？
公务员薪资待遇调整确实是客观存在的事实，而且部分省份已经开始执行了，江西省就是其中之一，不过无论是在职公务员，还是正在备考公务员的考生，都不用对此过于担心，因为政策并非如此。
国家下达的政策是：对于未经国家批准，超出国家明确规定范围和标准发放的工资补贴，新设或提高标准发放的奖励性补贴及改革性补贴，自设项目或提高标准发放的各类津贴补贴等，从2021年，也就是今年的7月份起，一律停止发放。
看到这里大家应该明白了，国家下达相关政策，调整公务员的薪资待遇，并非所有绩效、奖金、和补贴都要取消，而是取消了那些国家不批准的，不在规定范围的，提高标准的补贴等，正常补贴都没有受到任何影响。
薪资待遇调整，有可能平衡各地薪资情况
国家本次之所以下达“调整公务员薪资待遇”的政策，且一律停止发放超过标准范围或者提高标准的补贴，并非是为了降低公务员薪资待遇，而且很有可能会起到平衡各地公务员薪资的效果。
因为有这些超过范围，不符合标准，以及提高标准发放的补贴存在，直接导致各地公务员薪资待遇差距悬殊，同样都在公务员队伍，即使不同城市之间经济水平不同，收入差距也不应该过大，适当提高即可，达到几倍的效果就比较可怕了。
现在大家应该放心了，公务员薪资待遇虽然有所调整，但享受的基本工资，正常范围内的绩效补贴，还有奖金等等，全部都不会受到限制，公务员可以到手的工资还是很可观的，正在备考大军中的考生们也能放下心来准备2022年的国考了。
薪资待遇调整，是否会引起公务员“离职潮”？
有不少人担心，公务员的薪资待遇被调整以后，部分岗位工作人员到手工资可能低了许多，这样会不会引发公务员离职潮？导致大批公务员集体离职？
其实大家担心的这种情况，发生的概率基本为零，别看很多公务员薪资待遇可能有所下降，但和其他行业比起来还是很可观的，而且公务员工作本身具有稳定性，既然好不容易才考上，又一辈子不用担心失业，即使薪资有所下降也不至于集体辞职。
再者说了，很多工作人员在公务员岗位待了一辈子，已经完全适应这种生活方式了，真要是选择辞职，还未必能适应体制外的生活，而且人到中年以后，大多都有养家糊口的压力，辞职不可怕，但下个月的生活费从哪里来？这些通通都是问题。
虽然有这样那样的传闻，但是总体来讲公务员和事业单位仍是非常不错的职业，即使真的取消年终奖，很多优点也是其他职业无法比拟的，所以体制内的人不必太过惊慌。
